出社回帰の時代、理想の働き方を諦めていませんか？
※本記事はプロモーションを含みます。
リモートワークを希望している一方で、企業では出社回帰の動きも見られます。
Job総研の「2025年 出社に関する実態調査」では、全国の20〜50代の就業者675人のうち、51.9％が職場で出社回帰が「ある・ある予定」と回答しています。
20代〜30代のビジネス職で、フルリモート・正社員という条件を重視すると、自分に合った求人を探すのに時間がかかることもあります。
希望する働き方とこれまでの経験を整理したうえで、専門のキャリアアドバイザーに相談する方法もあります。
自力での求人探しが困難な理由
リモートワーク求人は、エンジニアやデザイナーなどの専門職が目立ち、営業・マーケティング・カスタマーサクセスなどのビジネス系職種では、希望条件に合う求人を探しにくいことがあります。
さらに、「リモート可」と書かれていても、出社頻度や居住地の条件などは企業によって異なります。
求人票だけで判断するのではなく、自分の経験や希望条件と照らし合わせながら探すことが大切です。
あなたの「もどかしさ」に寄り添う
「これまでのキャリアを活かしたい。でも、働く場所やライフスタイルも大切にしたい」
そんな希望があっても、自分一人で求人を探していると、どの企業やポジションが自分に合っているのか判断しにくいことがあります。
働き方だけでなく、これまでの経験やこれからのキャリアも含めて整理することが、転職を考える最初の一歩になります。
リモートワーク×ビジネス職に特化した選択肢
そこで選択肢のひとつとなるのが、リモートワーク×ビジネス職×正社員の求人に特化したRemoful（リモフル）です。
営業・マーケティング・カスタマーサクセスなどの経験や、希望する働き方を伝えたうえで、自分に合う可能性のある求人について相談できます。
一人で求人を探し続けるだけでなく、専門のキャリアアドバイザーと一緒に選択肢を整理する方法もあります。
なぜRemoful（リモフル）なのか？
Remoful（リモフル）は、フルリモートワーク求人を中心に5万件以上の求人をご紹介可能で、営業・マーケティング・カスタマーサクセスなどのビジネス系職種を中心に転職を支援しています。
また、アルバイトや業務委託ではなく、フルタイムの正社員として働くことを希望する方を対象としています。
「リモートで働きたい」という希望だけでなく、これまでの経験や今後のキャリアも含めて相談できる点が特徴です。
※キャリア相談はオンラインで実施されます。Remofulでは、面談のご案内にあたって、社会人歴の長さではなく、年齢・現年収・これまでの転職回数などをもとに判断しています。面談や求人紹介をご案内できない場合もあります。
求人紹介だけではないキャリアサポート
Remoful（リモフル）では、求職者の希望やこれまでの経験を踏まえた求人提案を重視しています。
コーチング資格を取得したキャリアアドバイザーも在籍しており、求人を紹介するだけでなく、
「これまで何を経験してきたのか」
「これからどのような働き方をしたいのか」
「今後どのようなキャリアを築きたいのか」
といった点を整理しながら相談できます。
働く場所から、これからのキャリアを考える
リモートワークという働き方を選べれば、通勤時間を減らしたり、家族との時間を確保したり、居住地の選択肢を広げたりできる可能性があります。
一方で、リモートワークは「楽に働くため」のものではありません。
これまでの経験を活かしながら、責任ある仕事やキャリアアップを目指す働き方のひとつとして考えることが大切です。
これまでの経験を活かしたい方へ
Remoful（リモフル）は、営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど、ビジネス系職種で一定の実務経験をお持ちの方に向いているサービスです。
特に、社会人としての経験を積み、これまでのキャリアを活かしながら、リモートワーク×正社員という働き方を目指したい20代〜30代の方は、相談を検討しやすいでしょう。
「未経験から新しい仕事を始めたい」というよりも、これまで培ってきた経験を別の環境で活かしたい方に適した転職支援サービスです。
※フルタイム正社員としての転職を希望する方が主な対象です。Remofulでは、面談のご案内にあたって、社会人歴の長さではなく、年齢・現年収・これまでの転職回数などをもとに判断しています。面談や求人をご案内できない場合もあります。
